没人知道兼职意味着什么。跟你想象的可能不一样，兼职工作未必能给你留出太多时间，但你的收入肯定减少了，而你的职业轨迹很可能减缓。
一天，一位刚休完产假返回公司的高管问我对兼职工作怎么看。她打算请求80%的工作时间表，正在为此辩论。置身其中，但限制工时，这似乎是个好办法。那么我会怎么想呢？
我给了她我的标准线：兼职工作，特别是如果你没有要求减少大部分工作时间，是个糟糕交易，原因有三。
首先，没人知道兼职意味着什么。
绝大多数经理不知道他们实际上工作多少时间。时间利用的研究人员发现，那些声称每周工作70、80、90小时或更多时间的人，实际上每周工作不到60个小时。而宣称每周工作55-59小时的人，实际上只工作40多小时。如果你办公室里的人说他工作80小时，他们会要求每周60小时的兼职工作。但实际上并非如此，这只是他们实际上工作的小时数。如果你想要兼职工作，确保分母是确实的数字--但也要知道，你的同事们大多数都有可能四舍五入，让自己的工作记录听起来更令人印象深刻。
其次，很可能你在80%的工作时间可以完成100%的工作。
很少人真正优化他们的工作日。试试列出你一天的优先事项，首先完成它们，而不是拖延。别再那样频繁检查电子邮件了。如果你每天下午四五点钟不是在看电子邮件（或者在任何你想离开的时候），实际上你那时就可以走开--晚上回家再看一个小时。
第三，跟你想象的可能不一样，兼职工作未必能给你留出太多时间，但你的收入肯定减少了——而你的职业轨迹很可能减缓。
选择一条风景优美的路线算不上什么错，但问题是，在大多数公司中，你往上走，自由度越大，这恰好是很多人起初决定兼职时想要的东西：有些日子带孩子上学的自由，或者周五早晨请假去做些有趣的事情的自由。让自己的得到更好的职位，你就可以享有自由--然后随心所欲地支配时间。
你还认为兼职工作是个好办法吗？
