徐州医科大学附属医院

2018年恰逢改革开放四十周年，徐医附院深入学习领会习近平总书记视察徐州指示精神，按照高质量发展走在前列的总要求，凝练出高质量转型发展战略即“1234”发展战略：打造具有国际视野的现代化区域医学中心，实施人才学科和文化铸院两项战略，狠抓医疗技术、服务质量、管理水平三项工程，实现回归初心、回归本职、回归传统、回归梦想。自此，具有122年历史的徐医附院开启了高质量转型发展的新征程，一切围绕提供更加优质的医疗服务、温馨的就医环境推进改革创新，通过调结构、去加床、强技术、优服务、引人才、铸文化、细管理等一系列举措，实现了由规模发展向内涵质量转变，赢得了“打响大型公立医院转型发展第一枪”的美誉。

人才方面，医院现有职工4000余人，其中高级职称700余人，博、硕士学位1200余人，“长江学者”特聘教授1人，国家百千万工程1人，国家有突出贡献中青年专家1人，享受政府特殊津贴专家21人，卫生部和省有突出贡献中青年专家13人，省高层次创新创业人才5人，省“科教兴卫工程”医学领军人才4人，优秀医学重点人才4人，医学重点人才11人，省“科教强卫工程”医学重点人才7人、青年医学人才31人，省“333工程”培养对象95人，省“青蓝工程”培养对象43人，省“六大人才高峰”培养对象69人，省级科技创新团队17个。